Relação entre remuneração variável de executivos e agressividade tributária: o papel moderador da cultura nacional
DOI:
https://doi.org/10.17524/repec.v19.e3657Palavras-chave:
Remuneração de Executivos, Agressividade Tributária, Cultura Nacional; Empresas Americanas e Europeias; Informação contábil; Gerenciamento de Resultados.Resumo
Objetivo: Avaliar o papel moderador da cultura nacional na relação entre a remuneração variável de executivos e a agressividade tributária.
Método: A população do estudo correspondeu às empresas não financeiras listadas em bolsas de valores e situadas em países do G-20, a amostra foi composta por 29.148 empresas e 80.891 observações, compreendendo o período de 2013 a 2021. Como proxy da agressividade tributária utilizou a parcela anormal das Book-Tax Differences (ABTD). Os dados foram coletados na base Refinitiv Eikon® e a análise foi realizada por meio de regressão linear múltipla, cujos coeficientes foram calculados pelo método OLS.
Resultados: A remuneração variável dos gestores está positivamente relacionada à agressividade tributária. Relativamente à moderação das dimensões da cultura nacional, os resultados indicam que a relação positiva entre a remuneração variável dos gestores e a agressividade tributária é mais forte em países com elevados individualismo, masculinidade e indulgência, e mais fraca em países com elevadas distância do poder, aversão à incerteza e orientação a longo prazo.
Contribuições: Sociedade, gestores e acionistas, sendo que seus resultados podem auxiliar na elaboração de esquemas de compensação mais eficientes no alinhamento das ações dos gestores aos interesses dos acionistas no que se refere à tributação corporativa.
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